Un environnement de travail sain
Salles de gym, coupes de fruits à disposition ou encore séances de massages offertes sur le lieu de travail ; autant d’initiatives qui fleurissent au sein des entreprises et qui visent à améliorer les conditions de bien-être au travail. Cette tendance reflète cette nouvelle préoccupation qui est de vouloir répondre aux besoins fondamentaux des collaborateurs au-delà des règles minimums de santé et de sécurité. Et si l’épanouissement de chacun devenait un objectif global de l’entreprise maintenant que l’on sait que la motivation et la satisfaction sont des leviers tangibles pour la performance de l’entreprise ?
Dans cet article nous nous intéressons aux composantes essentielles de l’environnement physique de travail ; les matières, la lumière et les couleurs qui dessinent l’atmosphère et l’ambiance des lieux tout en agissant sur nos sens et notre humeur, et donc ultimement sur le travail qui y sera réalisé.
Un espace sain pour des corps sains
Une restructuration ou un déménagement représente une opportunité pour les organisations de s’interroger sur le bon concept de bureau ainsi que d’opter pour des stratégies d’utilisations plus efficientes. C’est aussi l’occasion de prioriser ses investissements sur des solutions durables et dont les qualités intrinsèques favoriseront la performance de chaque collaborateur.
La satisfaction des collaborateurs reste difficilement mesurable autrement que par des opinions, mais un bon nombre d’éléments sont déterminants pour concevoir un environnement sain.
Idéalement une base d’infrastructure devrait être conçue de manière à encourager le mouvement et l’interaction, et donner accès à de la lumière naturelle sans oublier une ventilation adéquate. Des options visant à réduire la sédentarité telle que des bureaux réglables en hauteur, des espaces de collaboration, et même des zones de circulation extérieures vont encourager le dynamisme et créer un terrain propice pour fertiliser les bonnes pratiques pour la santé. La clé est de développer des solutions par rapport à des problématiques terrain, en allant récolter les informations sur le fonctionnement et les préférences et en intégrant une bonne compréhension des modes opérationnels de chaque groupe d’utilisateurs.
Le design sensoriel
Une part considérable de notre temps de travail se situe en intérieur, temps durant lequel nous entretenons une relation intuitive avec toutes les composantes de notre environnement, l’air, la lumière, le son, les conditions thermiques. C’est pourquoi l’intensité lumineuse est cruciale et il est recommandé de mettre sur pied une stratégie spécifique pour chaque pièce en fonction des activités qui y seront menées. Tout comme les couleurs, elles doivent être choisies avec soin car chacune d’elles agit de manière spécifique sur notre mémoire cognitive, créant ainsi des repères sensoriels qui ont aussi une résonance directe sur la prise de décision et la mémorisation.
La santé, l’affaire de tous
Offrir plus de latitude avec une variété de possibilités concernant l’endroit et le paramétrage du lieu de travail contribue à la créativité et la qualité du travail effectué. Les entreprises gagneront surtout sur le niveau d’engagement des collaborateurs en offrant des solutions souples qui répondent aux attentes des occupants et permettent à chaque collaborateur de s’impliquer personnellement dans la gestion de son environnement au travail, et par effet induit de sa santé.